Auginantiems vaikus – lankstesnis poilsio laiko pasirinkimas

Seimas, priėmęs Darbo kodekso pataisas, sudarė geresnes sąlygas pasinaudoti papildomomis lengvatomis vaikus auginantiems pamaininį darbą dirbantiems darbuotojams.

Kaip žinoma, darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų - dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Priimta pataisa įteisina galimybę darbuotojų, dirbančių ilgesnėmis negu aštuonios darbo valandos pamainomis, prašymu šį papildomą poilsio laiką sumuoti kas tris mėnesius.

Seimas taip pat Darbo kodekse įtvirtino nuostatą, kad konkursinių pareigų sąrašą ir konkursų viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, tvarką nustato Vyriausybė.

Iki šiol į šį sąrašą nebuvo įtrauktos viešosios įstaigos, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybės. Tai, pasak projekto rengėjų, galėdavo leisti kilti abejonėms dėl galimai neskaidraus šių įstaigų vadovų skyrimo be konkurso. Tikimasi, kad priimta pataisa leis užtikrinti ir tinkamo kandidato pasirinkimą, tuo siekiant užtikrinti kokybiškesnį viešųjų įstaigų, kurių savininke yra valstybė ar savivaldybės, valdymą.

Už Darbo kodekso pataisas antradienį balsavo 83 Seimo nariai, susilaikė - 3.